viernes, 19 de diciembre de 2014
Sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Las dos sindicatos mas importantes de España son "Comisiones obreras" y "Unión general de trabajadores".
Comisiones obreras: Es una confederacion sindical española, organizada en sus orígenes por activistas comunistas, de ideario católico y de otras identidades políticas, vinculadas en su fundación al Partido Comunista de España, aunque independiente de cualquier partido político.
Unión general de trabajadores: Es una organizacion sindical obrera española.
Secretarios generales:
-Ignacio Fernandez: Es el actual Secretario general del sindicato Comisiones Obreras desde 2008.
Cándido Méndez: Es el actual Secretario de Unión general de trabajadores desde 1994.
Cándido Méndez y Ingacio Fernandez en una manifestacion.
Ironia:
miércoles, 17 de diciembre de 2014
Causas de la despido disciplinario:
- Acoso al empresario o a las personas que trabajan en la empresa por razón de origen racial, étnico, religioso, discapacidad, edad u orientación sexual.
- Transgresión de la buena fe contractual, así como abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
- Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.
- Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.
- Ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
- Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
- Faltas repetdas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
- Acoso al empresario o a las personas que trabajan en la empresa por razón de origen racial, étnico, religioso, discapacidad, edad u orientación sexual.
- Transgresión de la buena fe contractual, así como abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
- Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.
- Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.
- Ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajen en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
- Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
- Faltas repetdas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
Los talibanes matan a 141 personas en un colegio de Pakistán
Ayer dia 16 de diciembre de 2014 en un colegio de Pakistán unos milicianos pakistaníes atacaron una colegio de Pakistán que ha causado 141 personas, la mayoría de ellos niños y escolares.
El ejercito pakistani que lo ha calificado como "el atentado terrorista más sangriento de la historia del pais". De los fallecidos, al menos 132 son niños y escolares de entre 7 y 17 años, que estudiaban en un colegio gestionado por militares. Otros 124 personas han resultado heridas, de ellas, 121 niños, según ha informado el general Asim Bajwa, durante una conferencia de prensa en Peshawar.
viernes, 12 de diciembre de 2014
En tierra de hombres
Sinopsis: La película trata sobre una mujer soltera que tiene 2 hijos y para ganarse la vida tiene que trabajar en la mina donde sufrirá toda clase de humillaciones. Esta mujer intentara cambiar las cosas a través de un juicio contra los acosos sexuales en la mina.
Opinion: La película ha estado interesante por el tema de que Josey Aimes cambia por completo la manera de tratar a las mujeres en trabajos que en teoría son para de hombres.
viernes, 28 de noviembre de 2014
Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball
1. El Narcis, extrevertit, vivaç, alegre, metge de cert prestigi, rep una oferta temptadora: treballar en un hospital dels Estats Units de reconegut prestigi i donar-se a conèixer internacionalment. Està fet un embolic, ja que també està molt a gust a l'hospital privat on treballa des de fa anys; a més, el ser contracte és indefinit però millorable i no sap què fer. Què li recomanes?
Le recomiendo que se vaya a Estados Unidos porque su contrato es indefinido y no sabe cuanto va a durar y en los Estados Unidos se puede ganar una reputación buena.
2. La Rosa és encantadora, però una mica peculiar, ja que només pensa en les curses , és a dir, en la seva feina. Tècnica superior en automoció, molt competent, treballa a Ferrari, diverses vegades campiona del món en Fórmula 1. S'enfronta a un dilema: el cap d'equip ha decidit modificar-li el contracte de treball, amb unes condicions salarials a la baixa; en concret, pretén que percebi menys salari del que percep en l'actualitat. És possible' La Rosa està indeignada, ja que la feina ho és tot per a ella, ja que de fet és la seva principal motivacó. Ara es planteja què fer: si s'hi nega, podria ser cause d'acomiadament?
Si se niega puede incumplir su contrato y la pueden echar de su trabajo.
3. Observa aquesta carta d'acomiadament i respon les preguntes següents:
a) Quina cause s'al·lega per l'acomiadament i, per tant, de quien tipus d'acomiadament es tracta?
b) Quins requisits de forma ha de complir l'empresa per efectuar aquest acomidament?
c) Quins són els passos a seguir un cop rebuda una carta d'acomiadament amb la qual no s'està d'acord? Aquin organisme s'ha d'adreçar la reclamació? Existeix un termini de temps per reclamar?
1. El Narcis, extrevertit, vivaç, alegre, metge de cert prestigi, rep una oferta temptadora: treballar en un hospital dels Estats Units de reconegut prestigi i donar-se a conèixer internacionalment. Està fet un embolic, ja que també està molt a gust a l'hospital privat on treballa des de fa anys; a més, el ser contracte és indefinit però millorable i no sap què fer. Què li recomanes?
Le recomiendo que se vaya a Estados Unidos porque su contrato es indefinido y no sabe cuanto va a durar y en los Estados Unidos se puede ganar una reputación buena.
2. La Rosa és encantadora, però una mica peculiar, ja que només pensa en les curses , és a dir, en la seva feina. Tècnica superior en automoció, molt competent, treballa a Ferrari, diverses vegades campiona del món en Fórmula 1. S'enfronta a un dilema: el cap d'equip ha decidit modificar-li el contracte de treball, amb unes condicions salarials a la baixa; en concret, pretén que percebi menys salari del que percep en l'actualitat. És possible' La Rosa està indeignada, ja que la feina ho és tot per a ella, ja que de fet és la seva principal motivacó. Ara es planteja què fer: si s'hi nega, podria ser cause d'acomiadament?
Si se niega puede incumplir su contrato y la pueden echar de su trabajo.
3. Observa aquesta carta d'acomiadament i respon les preguntes següents:
a) Quina cause s'al·lega per l'acomiadament i, per tant, de quien tipus d'acomiadament es tracta?
b) Quins requisits de forma ha de complir l'empresa per efectuar aquest acomidament?
c) Quins són els passos a seguir un cop rebuda una carta d'acomiadament amb la qual no s'està d'acord? Aquin organisme s'ha d'adreçar la reclamació? Existeix un termini de temps per reclamar?
Suspension del contrato de trabajo:
1. Acuerdo entre el empresario y el trabajador.
2. Por decision del empresario (causas economicas)(ERO)
ERO: Expediente de regulacion de la ocupacion
3. Suspension del salario y la faena por razones disciplinarias.
4. Vagas
5. Maternidad, adopcion y acoger un menor
6. Violencia de genero
7. Excedencias
1. Acuerdo entre el empresario y el trabajador.
2. Por decision del empresario (causas economicas)(ERO)
ERO: Expediente de regulacion de la ocupacion
3. Suspension del salario y la faena por razones disciplinarias.
4. Vagas
5. Maternidad, adopcion y acoger un menor
6. Violencia de genero
7. Excedencias
Modificació del contracte:
Mobilitat funcional:
-Mateix grup professional
-Diferent grup professional
Mobilitat geografica:
-Trasllat
-Desplaçament
Modificació substancial:
-Jornada, horari, regim de treball o torns, sistemes de remuneració i quantia, treball i rendiment, funciones que excedeixin els limits de la mobilitat funcional.
-Jornada, horari, regim de treball o torns, sistemes de remuneració i quantia, treball i rendiment, funciones que excedeixin els limits de la mobilitat funcional.
Suspensio del contracte:
Interrupcio temporal
Excedències:
-Voluntaries
-Forçosa
-Per cura de fills
-Per cura d'un familiar
Extincio del contracte:
Compliment del temps convingut
Voluntat de les parts:
-Mutu acord
-Per les causes indicades validament al contracte
Voluntat del treballador:
-Dimisio
-Dimisio
-Abandonament
-Incompliment de l'empresari
-Jubilació, incapacitat, mort
Voluntat de l'empresari:
-Consignat en contracte
-Acomadiament disciplinari
-Acomadiament objectiu
-Acomadiament col·lectiu(Ero)
Altres causes:
-Extincio de presona jurídica
-Extincio de presona jurídica
-Jubilació, incapacitat, morte de l'empresari
miércoles, 19 de noviembre de 2014
Campo frio
El incendio de Campofrío
Campofrío es considerada la mayor cárnica española. El dia 16 de Noviembre del 2014 a las 06:40, la planta de Campofrío en Burgos se incendio. Dicho incendio dejo sin trabajo a 1000 personas por una cortocircuito en la planta.
viernes, 14 de noviembre de 2014
Periodo de descanso:
Anual: Todos los trabajadores tienen el derecho de descansar 30 dias naturales al año. (no es acumulativo) (Estatuto de trabajadores)
Semanal: Al menos 1 día y medio de descanso a la semana. Si eres menor, seran 2 días de descanso.
Entre dias: 12 horas entre jornadas
Durante la jornada: Descanso de 15 minutos si haces 8 horas seguidas. Si tienes menos de 17 años son 30 minutos de descanso.
Anual: Todos los trabajadores tienen el derecho de descansar 30 dias naturales al año. (no es acumulativo) (Estatuto de trabajadores)
Semanal: Al menos 1 día y medio de descanso a la semana. Si eres menor, seran 2 días de descanso.
Entre dias: 12 horas entre jornadas
Durante la jornada: Descanso de 15 minutos si haces 8 horas seguidas. Si tienes menos de 17 años son 30 minutos de descanso.
miércoles, 5 de noviembre de 2014
Festas laborals retribuides
En 2015 solo habran 14 dias de fiesta en España.
El calendario laboral es un documento elaborado por la empresa que se dicen los dias laborals, festivos, horario de trabajo, descansos y fechas de vacaciones. 12 dias de vacaciones y 2 dias de fiesta mayor de tu pueblo.
6 de gener (Reis).
3 d'abril (Divendres Sant).
6 d'abril (dilluns de Pasqua Florida).
1 de maig (Festa del Treball).
24 de juny (Sant Joan).
15 d'agost (l'Assumpció).
11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).
12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).
8 de desembre (la Immaculada).
25 de desembre (Nadal).
26 de desembre (Sant Esteve).
+ Festa d'estiu (Local)
+ Festa d'hivern (Local)
Reduccion de jornada
- Naixement de fills prenatius
- Hijo con una enfermedad grave
- Victima de violencia de genero
6 Fotografias de noticias de acutalidad:
La presidenta de Brasil Dilma Rousseff ganó las elecciones con un 51,6% de los votos, quedó por delante de Aecio Neves (48,3%)
Un cohete no tripulado con suministros que se dirigía a la estación espacial explotó unos segundos más tarde de realizarse su lanzamiento, la empresa a la que pertenece este cohete que trabaja para la nasa está evaluando los fallos que pudieron haber producido este accidente.
El doctor Faisal Shuaib que es el responsable de del Centro de Operaciones de Emergencia para el Ebola en Nigeria ha conseguido detener el ebola y erradicarlo en el propio pais. Su estrategia fue mandar 1.800 trabajadores sanitarios para que realizaran 18.500 entrevistas puerta por puerta y localizar a las 900 personas que habian tenido contacto con los 20 infectados de Ebola de esa manera evitó la propagación y obtuvo consecuentemente la eliminación de la misma enfermedad en todo el país.
Muchos de los trabajadores de alto cargo de Cajamadrid han presentado grandes gastos a través de una tarjeta negra que el propio banco les proporcionaba, con esta tarjeta pagaban a través de la cuenta del propio banco y no pagaban impuestos.
Un joven inició un tiroteo en la cafeteria de su escuela situada cerca de Seattle (Estados Unidos), el chico armado con una pistola empezó a disparar y acabó causando 2 muertes después de quitarse la vida.
viernes, 24 de octubre de 2014
Permisos Retribuïts:
Dret a salari, s'ha d'avisar amb antelació i portar justificació.
1. Matrimoni o parella de fet ( 15 dies naturals).
2. Classes prenatal (Els dos tenen dret y el temps necessari).
3. Naixement fill (la parella i 2 dies o 4) (16 setmanes).
4. Lactancia: 1 hora de reduccion de joranada durante 9 meses.
5. Malaltia Greu, hospitalització, defunció (un familiar de 2º grado) (2 dias o 4 pagados)
6. Traslat (mudanza) (1 dia pagado)
7. Examen (tiempo necesario)
8. Un deure inexcusable (tiempo necesario)
9. dedicarse a la politica, tribunal, elecciones.(tiempo necesario)
Dret a salari, s'ha d'avisar amb antelació i portar justificació.
1. Matrimoni o parella de fet ( 15 dies naturals).
2. Classes prenatal (Els dos tenen dret y el temps necessari).
3. Naixement fill (la parella i 2 dies o 4) (16 setmanes).
4. Lactancia: 1 hora de reduccion de joranada durante 9 meses.
5. Malaltia Greu, hospitalització, defunció (un familiar de 2º grado) (2 dias o 4 pagados)
6. Traslat (mudanza) (1 dia pagado)
7. Examen (tiempo necesario)
8. Un deure inexcusable (tiempo necesario)
9. dedicarse a la politica, tribunal, elecciones.(tiempo necesario)
jueves, 23 de octubre de 2014
miércoles, 22 de octubre de 2014
Charles Chaplin - Tiempos Modernos
La película esta basada en los años 1935-1945 donde Chaplin interpreta a un trabajador de una fabrica. En la película, Chaplin, es maltratado y golpeado por una maquina diseñada por un ingeniero que quiere hacer que los trabajadores puedan comer y trabajar a la vez, con la intención de ahorrar tiempo y dinero a sus jefes. Después de su recuperación, recoge un bandera y sin querer se mete en una manifestación donde es detenido. Después de ser detenido conoce a "The Gamine" donde intentaran sobrevivir a los años 40.
miércoles, 8 de octubre de 2014
Ebola en España
Ébola en España
(8 de octubre de 2014)
El dia 7 de agosta de 2014, España, repatrio a Miguel Pajares, sacerdote español desde Liberia porque presentaba un caso de ébola. Mientras estaba ingresado en el Hospital de Carlos III una enfermera gallega que atendió a un paciente, se ha contagiado del ébola, y los análisis dan positivos, aunque todavía la enfermera no ha tenido graves problemas. Dicha persona Se infecto el 20 de agosto (aprox), si saberlo y se fue de vacaciones a Barcelona, Valencia y Andalucia durante 16 dias después que le diagnosticaran ébola el 5 de octubre.
La opinion de los ciudadanos, generalmente, es que España no estaba preparada para atender esta enfermedad como es debido. La enfermera que se ha infectado cree que se contagio al quitarse el traje (se paso el guante por la cara).
La opinion de los ciudadanos, generalmente, es que España no estaba preparada para atender esta enfermedad como es debido. La enfermera que se ha infectado cree que se contagio al quitarse el traje (se paso el guante por la cara).
viernes, 3 de octubre de 2014
Relaciones laborales:
Relaciones laborales especiales: Se consideran relaciones laborales de carácter especial aquellas que por sus especiales características necesitan una regulación especifica, la cual deberá respetar, en todo caso, los derechos básicos laborales reconocidos por la Constitución.
Las relaciones especiales de trabajo són:
Relaciones laborales especiales: Se consideran relaciones laborales de carácter especial aquellas que por sus especiales características necesitan una regulación especifica, la cual deberá respetar, en todo caso, los derechos básicos laborales reconocidos por la Constitución.
Las relaciones especiales de trabajo són:
- El personal de alta dirección.
- Las personas que se dedican a limpiar el hogar.
- Los penados en las instituciones penitenciaras.
- Los Deportistas profesionales.
- Los Artistas en espectáculos públicos.
Relaciones no laborales:
- Las personas que intervienen en operaciones mercantiles.
- Los funcionarios (Médicos, policía, profesores, carteros etc...).
- Trabajos por ser autista.
- Trabajo por cuenta propia (ser el dueño de un bar, por ejemplo).
Ministros de España 2014-2015
Ministros de Asuntos Exteriores y Cooperación - José Manuel García-Margallo y Marfil
Ministro de Justicia - Rafael Català Polo
Ministros de Defensa - Pedro Morenés Eulate
Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas - Cristóbal Montoro Romero
Ministro del Interior - Jorge Fernández Díaz
Ministra de Fomento - Ana María Pastor Julián
Ministro de Eduacación, Cultura y Deporte - José Ignacio Wert Ortega
Ministro de Industria, Energía y Turismo - José Manuel Soria López
Ministra de Agricultura, Alimentacion y Medio Ambiente - Isabel García Tejerina
Ministra de Empleo y Seguridad social - María Fátima Báñez García
Ministro de economia y Competitividad - Luis de Guindos Jurado
Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad - Ana Mato Adrover
Ministros de Asuntos Exteriores y Cooperación - José Manuel García-Margallo y Marfil
Ministro de Justicia - Rafael Català Polo
Ministros de Defensa - Pedro Morenés Eulate
Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas - Cristóbal Montoro Romero
Ministro del Interior - Jorge Fernández Díaz
Ministra de Fomento - Ana María Pastor Julián
Ministro de Eduacación, Cultura y Deporte - José Ignacio Wert Ortega
Ministro de Industria, Energía y Turismo - José Manuel Soria López
Ministra de Agricultura, Alimentacion y Medio Ambiente - Isabel García Tejerina
Ministra de Empleo y Seguridad social - María Fátima Báñez García
Ministro de economia y Competitividad - Luis de Guindos Jurado
Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad - Ana Mato Adrover
miércoles, 1 de octubre de 2014
La bandera de Europa esta formada de 12 estrellas bajo un fondo azul, fue diseñada en 1955 por Arsène Heitz, un pintor de Estrasburgo y aprobada el 8 de diciembre por el consejo de Europa.
El himno tiene su origen en la Oda a la alegría, escrita por Friedrich von Schiller en 1785 y la composición realizada por Ludwig van Beethoven para su novena sinfonía.
Fue adoptado oficialmente en 1985.
El himno Europeo se puede encontrar aqui: https://www.youtube.com/watch?v=nhBKMJsCbUM
El dia de Europa es una celebración en el 9 de mayo en la unión europea, en recuerdo de la Denominada Declaración de Schuman, en la que Robert Schuman, dio el primer paso para la integración de los estados europeos al proponer que el carbón y el acero de Alemania y Francia se sometieran a una administración conjunta, impulsando la creación de la primera Comunidad Europea.
Fue adoptado oficialmente en 1985.
El himno Europeo se puede encontrar aqui: https://www.youtube.com/watch?v=nhBKMJsCbUM
El dia de Europa es una celebración en el 9 de mayo en la unión europea, en recuerdo de la Denominada Declaración de Schuman, en la que Robert Schuman, dio el primer paso para la integración de los estados europeos al proponer que el carbón y el acero de Alemania y Francia se sometieran a una administración conjunta, impulsando la creación de la primera Comunidad Europea.
En la bandera de la Unión europea, hay 12 estrellas porque es el numero de la perfección, lo completo.
Mapa de la UE con todas sus capitales.
Portugal - Lisboa
España - Madrid
Francia - Paris
Inglaterra - Londres
Irlanda - Dublín
Belgica - Bruselas
Holanda - Amsterdam
Alemania - Berlin
Italia - Roma
Dinamarca - Copenhague
Polonia - Varsovia
Republica checa - Praga
Luxemburgo - Luxemburgo
Austria - Viena
Eslovenia - Liubliana
Lituania - Vilna
Letonia - Riga
Estonia - Tallin
Finlandia - Helsinki
Suecia - Estocolmo
Eslovaquia - Bratislava
Hungria - Budapest
Rumania - Buscarest
Bulgaria - Sofia
Grecia - Atenas
Chipre - Nicosia
Malta - La Valetta
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