Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball
1. El Narcis, extrevertit, vivaç, alegre, metge de cert prestigi, rep una oferta temptadora: treballar en un hospital dels Estats Units de reconegut prestigi i donar-se a conèixer internacionalment. Està fet un embolic, ja que també està molt a gust a l'hospital privat on treballa des de fa anys; a més, el ser contracte és indefinit però millorable i no sap què fer. Què li recomanes?
Le recomiendo que se vaya a Estados Unidos porque su contrato es indefinido y no sabe cuanto va a durar y en los Estados Unidos se puede ganar una reputación buena.
2. La Rosa és encantadora, però una mica peculiar, ja que només pensa en les curses , és a dir, en la seva feina. Tècnica superior en automoció, molt competent, treballa a Ferrari, diverses vegades campiona del món en Fórmula 1. S'enfronta a un dilema: el cap d'equip ha decidit modificar-li el contracte de treball, amb unes condicions salarials a la baixa; en concret, pretén que percebi menys salari del que percep en l'actualitat. És possible' La Rosa està indeignada, ja que la feina ho és tot per a ella, ja que de fet és la seva principal motivacó. Ara es planteja què fer: si s'hi nega, podria ser cause d'acomiadament?
Si se niega puede incumplir su contrato y la pueden echar de su trabajo.
3. Observa aquesta carta d'acomiadament i respon les preguntes següents:
a) Quina cause s'al·lega per l'acomiadament i, per tant, de quien tipus d'acomiadament es tracta?
b) Quins requisits de forma ha de complir l'empresa per efectuar aquest acomidament?
c) Quins són els passos a seguir un cop rebuda una carta d'acomiadament amb la qual no s'està d'acord? Aquin organisme s'ha d'adreçar la reclamació? Existeix un termini de temps per reclamar?
viernes, 28 de noviembre de 2014
Suspension del contrato de trabajo:
1. Acuerdo entre el empresario y el trabajador.
2. Por decision del empresario (causas economicas)(ERO)
ERO: Expediente de regulacion de la ocupacion
3. Suspension del salario y la faena por razones disciplinarias.
4. Vagas
5. Maternidad, adopcion y acoger un menor
6. Violencia de genero
7. Excedencias
1. Acuerdo entre el empresario y el trabajador.
2. Por decision del empresario (causas economicas)(ERO)
ERO: Expediente de regulacion de la ocupacion
3. Suspension del salario y la faena por razones disciplinarias.
4. Vagas
5. Maternidad, adopcion y acoger un menor
6. Violencia de genero
7. Excedencias
Modificació del contracte:
Mobilitat funcional:
-Mateix grup professional
-Diferent grup professional
Mobilitat geografica:
-Trasllat
-Desplaçament
Modificació substancial:
-Jornada, horari, regim de treball o torns, sistemes de remuneració i quantia, treball i rendiment, funciones que excedeixin els limits de la mobilitat funcional.
-Jornada, horari, regim de treball o torns, sistemes de remuneració i quantia, treball i rendiment, funciones que excedeixin els limits de la mobilitat funcional.
Suspensio del contracte:
Interrupcio temporal
Excedències:
-Voluntaries
-Forçosa
-Per cura de fills
-Per cura d'un familiar
Extincio del contracte:
Compliment del temps convingut
Voluntat de les parts:
-Mutu acord
-Per les causes indicades validament al contracte
Voluntat del treballador:
-Dimisio
-Dimisio
-Abandonament
-Incompliment de l'empresari
-Jubilació, incapacitat, mort
Voluntat de l'empresari:
-Consignat en contracte
-Acomadiament disciplinari
-Acomadiament objectiu
-Acomadiament col·lectiu(Ero)
Altres causes:
-Extincio de presona jurídica
-Extincio de presona jurídica
-Jubilació, incapacitat, morte de l'empresari
miércoles, 19 de noviembre de 2014
Campo frio
El incendio de Campofrío
Campofrío es considerada la mayor cárnica española. El dia 16 de Noviembre del 2014 a las 06:40, la planta de Campofrío en Burgos se incendio. Dicho incendio dejo sin trabajo a 1000 personas por una cortocircuito en la planta.
viernes, 14 de noviembre de 2014
Periodo de descanso:
Anual: Todos los trabajadores tienen el derecho de descansar 30 dias naturales al año. (no es acumulativo) (Estatuto de trabajadores)
Semanal: Al menos 1 día y medio de descanso a la semana. Si eres menor, seran 2 días de descanso.
Entre dias: 12 horas entre jornadas
Durante la jornada: Descanso de 15 minutos si haces 8 horas seguidas. Si tienes menos de 17 años son 30 minutos de descanso.
Anual: Todos los trabajadores tienen el derecho de descansar 30 dias naturales al año. (no es acumulativo) (Estatuto de trabajadores)
Semanal: Al menos 1 día y medio de descanso a la semana. Si eres menor, seran 2 días de descanso.
Entre dias: 12 horas entre jornadas
Durante la jornada: Descanso de 15 minutos si haces 8 horas seguidas. Si tienes menos de 17 años son 30 minutos de descanso.
miércoles, 5 de noviembre de 2014
Festas laborals retribuides
En 2015 solo habran 14 dias de fiesta en España.
El calendario laboral es un documento elaborado por la empresa que se dicen los dias laborals, festivos, horario de trabajo, descansos y fechas de vacaciones. 12 dias de vacaciones y 2 dias de fiesta mayor de tu pueblo.
6 de gener (Reis).
3 d'abril (Divendres Sant).
6 d'abril (dilluns de Pasqua Florida).
1 de maig (Festa del Treball).
24 de juny (Sant Joan).
15 d'agost (l'Assumpció).
11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).
12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).
8 de desembre (la Immaculada).
25 de desembre (Nadal).
26 de desembre (Sant Esteve).
+ Festa d'estiu (Local)
+ Festa d'hivern (Local)
Reduccion de jornada
- Naixement de fills prenatius
- Hijo con una enfermedad grave
- Victima de violencia de genero
6 Fotografias de noticias de acutalidad:
La presidenta de Brasil Dilma Rousseff ganó las elecciones con un 51,6% de los votos, quedó por delante de Aecio Neves (48,3%)
Un cohete no tripulado con suministros que se dirigía a la estación espacial explotó unos segundos más tarde de realizarse su lanzamiento, la empresa a la que pertenece este cohete que trabaja para la nasa está evaluando los fallos que pudieron haber producido este accidente.
El doctor Faisal Shuaib que es el responsable de del Centro de Operaciones de Emergencia para el Ebola en Nigeria ha conseguido detener el ebola y erradicarlo en el propio pais. Su estrategia fue mandar 1.800 trabajadores sanitarios para que realizaran 18.500 entrevistas puerta por puerta y localizar a las 900 personas que habian tenido contacto con los 20 infectados de Ebola de esa manera evitó la propagación y obtuvo consecuentemente la eliminación de la misma enfermedad en todo el país.
Muchos de los trabajadores de alto cargo de Cajamadrid han presentado grandes gastos a través de una tarjeta negra que el propio banco les proporcionaba, con esta tarjeta pagaban a través de la cuenta del propio banco y no pagaban impuestos.
Un joven inició un tiroteo en la cafeteria de su escuela situada cerca de Seattle (Estados Unidos), el chico armado con una pistola empezó a disparar y acabó causando 2 muertes después de quitarse la vida.
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